企業履行新的低碳社會責任，應著重從以下幾個方面入手：

一是企業家要有長遠的戰略眼光。在低碳經濟來臨的今天，企業家應充分順應時代的潮流，積極倡導低碳環保理念，將碳減量化納入企業研發、運營、市場開拓等決策之中，將低碳戰略上升到整個企業的全過程管理當中，最終實現綠色生產。

二是注重低碳技術進步。低碳技術是低碳經濟發展的動力。企業通過技術創新與技術升級是實現低碳競爭力的主要途徑，企業還應根據自身的內外部條件，適時地加大科研經費投入與科技人才的引進與培養，為企業的低碳化之路提供堅實的軟硬條件支撐。

三是鼓勵管理、制度和技術創新，形成良好的綠色生產氛圍。在企業中，鼓勵員工在產品設計、生產、回收等各環節進行創新，對于提高能效、減少碳排放的技術創新與發明進行獎勵，并形成一套行之有效的激勵制度[5]。

四是企業要逐步建立和完善碳排放的統計、監測和考核體系。企業向低碳轉型，首先要建立在對自身碳排放全面了解的基礎之上，逐步建立企業的碳排放清單；同時，對于整個生產過程要加強監控，實行源頭控制，促進資源循環利用，實現清潔生產，真正做到提高效能，降低碳排放。

五是企業要以積極的姿態與國際接軌。企業向低碳轉型不僅僅是一種社會責任，更重要的是要打造出企業的低碳競爭力，這種競爭力將是企業在未來國際貿易中規避綠色貿易壁壘（如碳關稅、碳標簽）的一把利器。中國企業若想在低碳經濟時代的國際競爭中立于不敗之地，產品在碳排放量上一定要符合國際標準，如產品貼上碳標簽，標明在生產、銷售過程中二氧化碳的排放量。

六是注重企業文化的培養。企業文化是一個企業的靈魂所在，要把低碳作為企業文化的新元素，建立企業低碳文化，從企業的各個環節去踐行低碳。要加強企業員工的低碳經濟知識培訓，將清潔生產、節能減排、綠色產品等理念深入到企業員工的觀念當中。