6月13日，螞蟻集團(tuán)發(fā)布《2023年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》，全面披露以發(fā)展創(chuàng)造可持續(xù)未來的最新進(jìn)展。報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，過去3年，螞蟻保持高強(qiáng)度的科研經(jīng)費(fèi)投入，已實(shí)現(xiàn)3年連增，2023年達(dá)到211.9億元，位居全國民營企業(yè)前列。

2023年螞蟻集團(tuán)研發(fā)投入聚焦人工智能和數(shù)據(jù)要素技術(shù)，致力于讓AI像掃碼支付一樣便利每個(gè)人的生活；在“全球最熱”的這一年，首次開展“范圍三”碳排放的全面盤查；在公司治理方面，對(duì)標(biāo)全球先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，首次將可持續(xù)發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)管理納入公司年度考核并與高管薪酬掛鉤。

報(bào)告顯示，螞蟻森林啟動(dòng)7年來（數(shù)據(jù)截至2023年，下同），帶動(dòng)超過6.9億網(wǎng)友踐行低碳生活，螞蟻森林相應(yīng)捐資種下4.75億棵樹，9成種在“三北”工程三大標(biāo)志性戰(zhàn)役地區(qū)。

為支持多元群體發(fā)展，螞蟻在2018年啟動(dòng)了“數(shù)字木蘭”女性公益項(xiàng)目，致力于從基礎(chǔ)保障、創(chuàng)就業(yè)支持、多元發(fā)展三個(gè)層面助力女性提升安全感、成就感、幸福感。5年來，已累計(jì)為女性提供了460萬份保險(xiǎn)保障，為1.5萬名女性提供了就業(yè)培訓(xùn)及新型數(shù)字崗位，為超過111萬女性創(chuàng)業(yè)者提供貸款減免息支持，同時(shí)資助了70支鄉(xiāng)村校園女足球隊(duì)。

2008年，上海人的電費(fèi)可以直接用支付寶繳納，終結(jié)了營業(yè)大廳的“大排長龍”，也拉開了全國網(wǎng)上辦事的序幕。15年過去，出門辦事用手機(jī)，“少排隊(duì)、少跑腿、少帶卡”已經(jīng)成為中國政務(wù)民生服務(wù)普惠化、便利化的生動(dòng)體現(xiàn)。來自螞蟻的數(shù)據(jù)顯示，2023年，廣東“粵省事”、黑龍江“全省事”支付寶小程序上線，至此，全國用戶皆可在支付寶使用當(dāng)?shù)亍耙痪W(wǎng)通辦”，已累計(jì)服務(wù)超6億人。

從報(bào)告披露的ESG方面表現(xiàn)看，螞蟻的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略已深度融入其日常業(yè)務(wù)運(yùn)營。

綠色運(yùn)營方面，螞蟻已連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)運(yùn)營排放碳中和，2023 年公司運(yùn)營排放相較基準(zhǔn)年下降 43.19%，提前完成運(yùn)營排放減排目標(biāo)。同時(shí)，依據(jù)《溫室氣體核算體系：企業(yè)價(jià)值鏈（范圍三）核算與報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》及《全球金融行業(yè)溫室氣體核算和報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》等標(biāo)準(zhǔn)，螞蟻在23年開展了范圍三碳排放的首次全面盤查，覆蓋螞蟻集團(tuán)價(jià)值鏈上下游活動(dòng)相關(guān)的 12 個(gè)類別，為推動(dòng)價(jià)值鏈碳減排提供科學(xué)依據(jù)。

社會(huì)類議題中，隱私保護(hù)和數(shù)據(jù)安全最受外界關(guān)注。2023年螞蟻在這方面也取得顯著進(jìn)展及認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)手機(jī)敏感權(quán)限用戶自主可控。2023年，支付寶成為國內(nèi)首家通過數(shù)據(jù)安全管理認(rèn)證、個(gè)人信息保護(hù)認(rèn)證的第三方支付機(jī)構(gòu)。

治理議題也在扎實(shí)推進(jìn)。2023年，螞蟻首次開展董事履職評(píng)價(jià)，推動(dòng)治理體系和效能的持續(xù)優(yōu)化。繼去年設(shè)定19個(gè)可持續(xù)發(fā)展議題3年OKR及規(guī)劃后，今年螞蟻集團(tuán)對(duì)標(biāo)全球先進(jìn)實(shí)踐，再度升級(jí)治理及激勵(lì)體系，首次將風(fēng)險(xiǎn)管理和ESG可持續(xù)發(fā)展納入公司年度考核并與高管薪酬掛鉤。

2023年螞蟻還開展了組織活力調(diào)研，從多方面推動(dòng)打造多元、平等與包容的職場(chǎng)。截至2023年底，螞蟻女性管理層比例29%，連續(xù)4年逐年上升。秉持同工同酬原則，螞蟻還首次披露其同層級(jí)男、女性員工薪酬比例：技術(shù)條線1:0.98，非技術(shù)條線1:1.02。

今年是支付寶誕生二十周年，從2022年6月首次啟動(dòng)，螞蟻集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略也即將走過第一個(gè)三年。螞蟻集團(tuán)董事長兼CEO井賢棟表示：“面向未來，我們不斷在思考，如何在快速變化的時(shí)代，堅(jiān)守不變的初心，持續(xù)給這個(gè)世界帶來更多微小而美好的改變。”