4月12日晚，啟明星辰(002439.SZ)發布《啟明星辰2023可持續發展（ESG）報告》，這是公司首次發布基于ESG的專項報告，圍繞公司治理、社會責任、環境保護三個維度展開詳細披露，全方位向投資者展現了公司可持續發展成果。

　　啟明星辰緊密融入“BASIC6”科創計劃，圍繞身份信任、數據安全、大情報通層、安全大腦、安全運營、涉云安全等方向布局系列戰略舉措，形成安全與業務戰略融合、戰略協同的雙輪驅動模式，建立“共生共融共享”的一體共生關系，釋放“安全X”的乘數效應，構建安全新格局，實現以新安全格局護航新發展格局的戰略目標，聯合中國移動構建新的大網信安全板塊，驅動安全產業升級。

　　聚焦主責主業誠信經營提升分紅比例與股東共享發展成果

　　在公司治理方面，啟明星辰注重規范股東大會、董事會、監事會和管理層“三會一層”運行機制，厘清各個治理主體權責邊界。在董事會成員的選擇上，公司注重董事會的獨立性和多元化，制定《獨立董事工作制度》，在提名和委任董事會成員時對其性別、年齡、行業經驗、專業背景、教育學歷等進行綜合性考量，以滿足各業務領域所需的多元技能和經驗，并持續關注女性管理者的比例，董事會成員中獨立董事和女性董事各3名，均占比約43%。

　　公司清晰有效的治理架構是建立在合規經營的基礎上，公司堅信合乎道德與法律的負責任經營是企業可持續發展的前提，始終堅持真實、準確、完整、及時的信息披露，堅持完善合規管理體系，面向全員開展合規培訓，扎實推進反貪腐工作，持續提升依法合規經營管理水平。

　　同時，公司高度重視投資者關系管理及其權益保護工作，通過多種方式與投資者進行定期溝通，如開展業績交流會、參加券商組織的投資者交流會議或策略會等，積極聽取股東和投資者的意見建議，推動公司更加公開透明、可持續的發展。

　　值得注意的是，啟明星辰充分考慮盈利能力、現金流狀況及未來發展需要后，決定將2023年分紅比例提高至45%，分紅總額為3.31億元，為股東創造更高價值。

　　投身公益積極回饋社會打造多方利益主體共贏格局

　　截至報告期內，公司已經建立了覆蓋員工成長全周期的培訓體系，開發涵蓋思想建設、基礎知識、專業技能、通用技能、管理課程、技術分享六大板塊的課程資源，2023年，面向全體員工開展合規治理、風險管理、安全保密、駐場人員行為規范等主題培訓，滿足員工的學習需求。

　　公司不僅在內部員工職業發展、基本權益保障和員工關愛方面堅持以人為本，在對外部客戶服務與供應商管理中，也始終踐行負責、誠信的原則。公司以客戶服務中心為平臺，及時處理客戶反饋與投訴建議，根據客戶需求，由經驗豐富的客戶專員或工程師為客戶提供區別常規服務的現場增值服務，不斷贏得客戶的信賴和支持。公司堅持推行負責任采購，通過加強供應商管理、開展供應商評價、賦能供應商成長等舉措，與供應商建立長期穩定的合作關系，攜手供應商在網絡安全行業深度耕耘、協同發展，共建可持續供應鏈。

　　啟明星辰在社會公益領域也取得了明顯成效，公司參與北京青少年發展基金會“希望書桌項目”、資助“明然安寧守護計劃”項目、發起致力于心理學實踐與中華傳統文化融合的公益項目——晨星項目、捐助青海瑪沁縣智慧城市建設項目等，2023年度公益捐贈總額達1016.65萬元。

　　公司還積極響應國家全面推進鄉村振興戰略部署，以啟明星辰基金會為載體，面向青海、西藏、湖北、江西等地的偏遠、貧困地區，基于各地實際需求，扎實開展教育醫療幫扶、智慧城市建設等工作，助力實現鄉村振興。

　　秉持綠色低碳高質量發展理念為“雙碳”目標貢獻力量

　　啟明星辰厚植綠色高質量發展的底色，將環保理念融入企業經營管理中，加強能源管理，嚴格控制污染排放，致力于實現經濟效益與環境效益的有機平衡。

　　依托行業技術優勢，公司將數字化技術融入綠色發展布局中，采用智能化的能源監測系統，實時監測能源消耗情況，及時發現和解決浪費現象。公司也在不斷加強能源管理建立廢棄物分類收集、分類處理和回收利用體系，將廢紙、廢塑料等廢棄物轉化為可再利用的資源，實現廢棄物的循環利用，以及注重采用智能化的能源監測系統，實時監測能源消耗情況，及時發現和解決浪費現象。2023年全年二氧化碳減排量達150.27噸。

　　啟明星辰資助建設云南昆明東川拖布卡中學碳中和新能源基地，將新能源、低碳技術、環保、生態知識等與中小學教育有機結合，推廣可持續發展教育科創實驗室及科學課程，建設綠色環保校園、培育綠色校園文化、推進綠色創新研究，為實現“雙碳”目標作出積極貢獻。2014年至2023年，共資助6所學校建設太陽能光伏科普基地。

　　可持續發展理念已經融入到了啟明星辰經營的方方面面，隨著技術迭代帶來的行業變化以及市場需求的日益多樣化，啟明星辰將邁向更加綠色、智能、可持續的未來。