18日，安永大中華區發布以“華章思源，匠心致遠”為主題的《安永大中華區2023財年環境、社會和治理（ESG）報告》。

　　報告顯示，2023年，安永不斷完善利益相關方參與機制及溝通方式，了解訴求、明確ESG戰略及重要議題，使利益相關方有效參與ESG治理工作。2023財年，安永大中華區通過綠色辦公及資源節約等舉措減少約82.15噸二氧化碳排放，相當于種植了4,564棵樹木。

　　同時，安永持續加強在人才管理和員工發展方面的投入，倡議多元、公平與共融的工作環境，并倡導通過發現和賦能女性，關注“她力量”。截至目前，安永領導層女性占比50%。今年有15位女性企業家入選2023年度安永亞太區成功女性企業家項目。

　　報告指出，安永始終將應對氣候變化相關風險及機遇納入整體發展戰略之中，并堅持2025年達到“凈零排放”的目標承諾。到2025年，安永范圍1、2和3溫室氣體排放量相對于2019財年的基線將減少40%，與《巴黎協定》及科學碳目標倡議（SBTi）將全球變暖限制在1.5°C以內的目標保持一致。

　　安永中國主席、大中華區首席執行官陳凱表示，踐行ESG理念，推動綠色可持續發展，已成為時代使命。安永將應對氣候變化相關的風險及機遇，納入整體發展戰略之中，投資于能夠幫助客戶實現盈利前提的業務脫碳服務和解決方案，并為其他可持續發展的挑戰和機遇提供技術支持。

　　“作為重要的投資決策指標，ESG理念已成為國際共識。ESG兼顧環境、社會、公司治理等多維度的價值觀念，與我國提出的創新、協調、綠色、合作、共享的新發展理念高度契合。”安永大中華區業務主管合伙人畢舜杰表示，安永希望匯集各方知識、力量，在自身實現可持續發展的同時，搭建交流分享經驗的平臺，為中國企業積極探索創新、綠色、高質量可持續發展之路。

　　在安永大中華區金融服務氣候變化與可持續發展合伙人、ESG管理辦公室主任李菁看來，企業需考量如何滿足除股東利益之外的更多利益相關方的需求和期望，不能止步于關鍵財務指標和盈利表現，而需轉換視角，通過打造價值共創的生態系統，將環境可持續性、員工參與、多方協同合作和更深遠的社會影響力與財務表現一同作為衡量成功的指標。

　　據悉，2023年，安永推出“安永ESG掌上應用之碳算器、數智通”以及3060碳管理系統2.0版等智能產品和工具，并且成為全國第一批獲準獨立執業的綠色認證機構。2023年也是安永連續第三年發布ESG報告，此次報告系統回顧了安永在過去一年中在價值創造、綠色運營、生態共建、以人為本、關愛社會等方面踐行ESG理念的積極成果。