我國
碳匯林業的發展主要是為了充分的發揮森林的碳匯作用，緩解溫室效應。作為企業或者產業首先應讓企業能夠生存下去，因此一定要保證必要的資金投入，盡可能收獲到更多的收益，這樣才能幫助企業不斷發展[2]。以碳匯林業的收益最大化作為目標，基于教育視角的碳匯林管理有效激勵兼容機制，能夠得到以下結論：（1）通過傳遞識別采伐率和碳匯消費者以及木材消費者的信息，能夠得出在一定的環境下碳匯林的收益最大化目標，也就是均衡結果，此三維信息則是機制作為信息的有效機制。因為四維信息機制雖然能夠幫助有效的實現目標函數，但是四維信息的維數比較高，所產生的成本也就比較高，無法達到更好的經濟收益。（2）此機制是激勵兼容機制，從各個參與者的各自利益出發，能夠傳遞出真實的碳匯林偏好，從而促使碳匯林企業在發展過程中收獲到更多的經濟利益。（3）規范和管理
市場的措施，一方面能夠使市場更加具有規范性，資源配置更加合理。即準確的了解碳匯林需求方和木材產品方的經濟特征，將資源進行合理有效的配置。另一方面，經濟環境和特征等方面的差異，會造成不同的采伐率。碳匯的價值與采伐量相比較來說缺少彈性，碳匯并不是一種非常昂貴的奢侈品，只有少數人才能夠購買得起，這樣才能減少采伐的數量，或在碳匯采伐量達到一定程度之后，將整個林業規模不斷擴大，使碳匯的數量得到提升。碳匯的采伐率低則意味著更大的規模和采伐更多的數量。
