全國碳市場大幕將起，作為我國國民經濟重要支柱的國有企業，特別是中央管理企業，更需積極備戰。
國家應對氣候變化戰略研究和國際合作中心
碳市場管理部副主任、研究員張昕在7月22日舉行的2015關注氣候中國峰會“碳機制與企業的角色”分
論壇上表示，企業在機制的管理和建設上應該遵守“統一規劃、統籌協調，實現精細化和地區差異化管理”的原則。
張昕認為，央企的很多特點給央企的
碳資產管理帶來了挑戰。首先，央企經濟體量大，113家企業對我國GDP貢獻達到30%左右，排放量也占到全國總排放量的20-30%。其次，央企的管理層級非常多，涉及的領域和分布的地區也非常廣。此外，在我們國家的特殊機制下，央企都是有級別的，存在多口管理的現象。
張昕特別強調
碳配額分配方式可能帶來的困難。張昕介紹，未來全國碳市場配額將由國家分到省級部門，再由省級部門分給企業，除了國家規定的配額分配方法外，省級
碳交易主管部門在將配額分配給企業時具有一定的自由裁量權。由于不同地區經濟發展階段的不同，西部可能配額分配較多，長三角等地區分配較嚴格。
張昕表示，上述分配方法將人為的造成了配額價值的分化。而央企大型國有企業分支機構眾多且分布在不同的區域，企業管理碳交易面臨很大的困難，難以做出正確的碳交易決策，無形中增加了交易成本。最終會影響碳市場
減排的功能，也會影響企業參加碳交易的積極性。
張昕認為，央企面臨這些挑戰時并非無能為力，相反，碳機制給企業提供了更好的發展轉型的機會，引導資金和技術向低碳發展。企業要積極參與。
張昕強調，企業在機制的管理和建設上應該遵守“統一規劃、統籌協調，實現精細化和地區差異化管理”的原則。為此，企業應建立專門的機構，建立專業的隊伍，比如成立專門的事業部，或者建立碳資產管理公司，并把認識提高到公司發展的戰略高度。
